连云区“破难行动”推进妇联改革

基层妇联改革中有哪些亟需解决的问题？妇联经费保障的情况如何？近日，连云区开展“凝聚巾帼之力 服务发展大局”基层妇联组织调研活动，区妇联主席王爽带队走基层，察实情，听心声，找短板，寻实策，重点调研基层妇联组织区域化改革、“会改联”、“两新”组织妇联建设及妇联干部配备等情况，对全区9个街道（开发区）、18个社区及部分企业妇联的妇女儿童之家、妇女微家等阵地进行实地考察，听取工作汇报，并就“破难行动”的实施情况进行了交流座谈。

组织基础不断夯实，代表性广泛性进一步增强

“今后一定不辜负大家的信任，把公司妇联建成姐妹们可以信赖的‘娘家’。”近日，连云港市誉林家政服务有限公司妇女第一次代表大会胜利召开，选举产生妇联主席、副主席、执委。连云区妇联按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，指导“两新”组织建立妇联，建成连云港市誉林家政服务有限公司妇联等8家妇联组织；加强和改进机关事业单位妇联组织建设，引导女干部、女职工更好地立足岗位、建功立业，截至目前，全区建成机关事业单位妇联组织17个；全区9个街道（开发区）、45个村（社区）全面完成街道妇联组织区域化建设改革和村（社区）“妇代会改建妇联”工作。

妇联阵地不断加强，妇联服务能力进一步提高

“现在不用走出家门，就可以跟老姐妹一边聊天，一边包饺子，还能帮助孩子，生活真是舒坦！”大港社区王阿姨在参加“童梦童享”活动时开心的说道。全区打造了“睦邻妇女微家”“星苑妇女微家”等功能化、多样化特色妇女微家18个，创建“三八”红旗工作室12个，建立妇女儿童之家45个，儿童友好社区2个，极大地丰富了妇女儿童文化生活，有效实现了联系全覆盖、服务妇女零距离、关爱无缝隙，打通妇联工作的最后一公里，形成“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的新格局。

干部队伍不断优化，妇联改革成果进一步巩固

今年，区妇联微信公众号开设了“守护花开　共享成长”专栏，不定期发布保障妇女儿童合法权益的案例，由妇联兼职副主席撰写。此次妇联组织改革，区妇联在现有1名专职主席和1名副主席的基础上，增补兼、挂职副主席各1名；在主城区街道妇联建立了“1+3+25”的领导机构，在村（社区）建立了“1+2+15”的组织架构，全区共有妇联组织79个，妇联主席79名，专兼职副主席134名，执委623名。区妇联拟出台《关于坚持党建带妇建　进一步加强基层妇联组织和干部队伍建设的实施意见》，进一步加强和改善党对妇女工作的领导，建设充满活力的妇联组织和工作队伍。