市妇联改革“破难行动”落地见效

近年来，连云港市妇联深入贯彻落实习近平总书记关于“把妇联改革进行到底”指示精神，按照全国妇联深化组织建设改革“破难行动”以及《江苏省“十四五”时期完善机制建设深化妇联改革实施意见》要求，强化问题导向，聚焦重点领域，精准发力破难题，靶向施策补短板，改革工作成效被人民日报、央视频等国家级媒体宣传报道10余次，省妇联工作会议上交流发言，市改革办简报刊发，市委分管领导充分肯定。

一、虚功实做推动思想引领破难。落实习近平总书记“多做统一思想凝聚人心”要求，巧借力创载体融服务。破弱增合力。联合社科联开展课题研究，摸排妇女思想症结。联合市委宣传部出台“小马扎”巾帼流动课堂实施方案，共同开展活动。破散创品牌。打造“聚人气、冒热气、接地气”流动课堂，统一LOGO，开展“十个一”行动，举办活动2500余场次，云直播4场，观众均破10万人次，工作被中央文明办信息采用。破虚强服务。开展微宣讲、微关爱、微项目、微服务“四微”集市，让群众在接受服务中更加理解党的理论政策。

二、创新规范推动基层发展破难。落实习近平总书记“坚持党的领导是做好党的妇女工作的根本保障”要求，深谋划强指导增活力。疏革新之困。出台加强党建带妇建规范性文件，推动把妇联改革列入市深化改革清单，纳入市综合考核。实施市妇联事业发展三年行动计划，发布妇儿事业发展十大课题，开展妇联创新实践区项目，探索多样化发展路径。解发展之难。年度推动33项妇儿事项列入政府工作报告、民生实事、建议提案。建立县乡妇联工作通报制，争取基层党委对妇女工作支持力度。急工作之需。制作惠民利民政策汇编，印发妇联工作手册、妇女议事一本通、婚调手册等，让口袋书成为基层干部工作锦囊。

三、三管齐下推动组织覆盖破难。落实习近平总书记“深化基层妇联组织改革”要求，建组织扩队伍提素能。化“面窄”之窘。重点推进机关事业单位、新领域新业态新阶层新群体妇联组织建设，建有机关事业单位妇联组织512个、各类妇女组织438个、“妇女微家”317个、新兴领域妇联117家。化“人少”之窘。优化基层执委、妇联领导班子年龄结构，采取“专兼挂”，配备市、县区、乡街妇联主席339名，全市执委达17307名，广泛吸纳巾帼典型、女大学生村官、热心人士等进入执委队伍，所有乡镇（街道）妇联执委均达30人以上，女网格员进执委达99.7%。化“流兵”之窘。推行“青蓝工程”，实施“培优双带”三年行动计划、基层妇联领头雁培训计划，对乡村妇联干部进行拉网式、点将式培训3000余人次。

四、领导垂范推动作风建设破难。落实习近平总书记“走出机关走到基层走进妇女”要求，察实情严要求促长远。除“慵”之疾。出台《加强市妇联机关作风建设的十二条规定》，对加强班子建设、严肃机关风气等12个方面提出具体规定。除“怠”之疾。树立“讲品行、重实绩、比奉献”正确用人导向，执行“高质高效求极致”工作标准，发扬“立行立办、狠抓落实”工作作风，推动妇联干部擂台比武、妇联工作争先进位。除“飘”之疾。出台市县区妇联领导蹲点联系服务基层“十个一”和“4＋1＋1＋4”制度，每名领导干部直接联系2—4个乡街道及所辖村社，联系妇女干部、巾帼新农人、最美家庭、困难户4类人群，推动解决一批问题、办成一批实事，发现一批干部。

五、细化服务推动妇儿关爱破难。落实习近平总书记“多关注困难群众多做雪中送炭之事”要求，摸情况问需求送温暖。关爱困境儿童。推进“海生草”关爱困境留守儿童项目，开办海生草班143个，6000余名儿童受益。开展“家庭教育百千万”工程，为农村留守儿童提供公益巡讲。赋能妇女发展。打造巾帼科技创新“四大支持体系”，推进为女科技工作者提供全程发展服务。开展巾帼牵手创业援助，每年培训千名女家政员，带动千名妇女家门口就业。连续9年开展“微笑行动”，每年为500名单亲母亲发放1000元援助金。服务重点家庭。跟踪服务需关爱家庭1205户，建立一人一档。“和家安康·一户一策微关爱计划”关爱124户困难家庭，“巾帼圆梦行”帮扶154个困境家庭。